文章背景：
一次和一位学电子商务的女孩聊天，她表达的一件事让我很惊讶。大学四年作为车辆专业出身的我，从没见过专业的女生会有像她一样了解汽车，或者说痴迷于汽车行业，更惊讶的是她对汽车的研究程度已经不局限于欣赏一台车的外表，而是渗入到了品牌、历史以及一些专业知识。
我的印象里我们班级几个女孩子好像绝大多数人并不喜欢汽车行业，所以基本也都转行做其它行业了。
她却能够表达得很丰富，坚定的信念，将来要去从事汽车行业的工作，尽管她并不是学汽车相关的专业。
恰好今天部门来了一位女助理，想想过去几年，很多例子：在一家外企的助理经历了很多闲杂工作，然后又走向了技术管理岗。
还有，身边的设计工程师还有学工业设计的，做策划的是学材料化学专业的...
真的好多，好多非相关专业的毕业生正在汽车行业做着不错的工作，双休，6个月的产假薪水不少发一分钱，当然，这种好事可能并不多，多数也在外企。
总之，相比金融，IT，制造业绝不是什么特别挣钱的行业，但是制造业绝对有可能给每一个参与者提供一个相对较稳定，薪水偏上的工作机会。
我很赞同她的想法，刚刚大一就有自己的兴趣并且投入了精力，尽管她并不清楚进入汽车行业，尤其是一份不错的营销工作有多么难，但至少已经说明有了目标和学习的态度。
最可怕的是到了大三还不清楚这个专业适合做什么，我除了这个专业还适合做什么？恋爱和网游占据了大多数业余时间，不能批判，至少过来人不提倡过度的占用你的业余时间。
可能像我一样到了毕业两年才想起来恶补英语口语，幸运的是我后来真的通过努力去了外企。
回到标题，制造业有哪些靠谱的岗位适合你们？
先说为何要去制造业？
制造业一直是经济发展的支柱产业，尤其在汽车行业，工作压力和环境比较均衡，不会像IT，金融看着西装革履的氛围，其实工作强度很大，高薪也是非常非常难的，相比制造业虽然薪水不会特别高，但是二线城市还是很有优势的。
当然了，以上夹杂着个人观点，不想来的但愿你是理智决定，本文也不适合你了。
前面讲了几个例子都在说制造业很多岗位有女孩子，也有文科背景的，像我们这里很多领导甚至是学外国语出身的。
通常都认为文科生找工作难，理工科好找，因为理工科学是“专业”的技能。
实际情况是很多学渣在抱怨：制造业技术工作没什么技术含量，都是简单技术管理工作，学不到实质的东西，大学学的东西也用不上，然后频繁跳槽。
我第一份工作是在吉利汽车做工艺工程师，做了一年也在抱怨，学不到东西，然后开始琢磨创业，几经坎坷，后来又想着跳槽，这就是很多职场新人的心态，尤其是职瓣前几天一位学长写的文章：外企的研发中心都弄神马，主机厂和供应商又怎样？，更是让很多人对在制造业没信心。
抱怨那么多干嘛呢？谁又没限制你必须做什么，像学电子商务的她一样，你可以去从事汽车相关的工作啊，我就有一位同事从产品技术转到了房地产。
那么这些非汽车，非机械出身的同学，在汽车行业可以做什么呢？
总体来讲包括：HR，物流、采购，销售（市场营销方向，不是去4s店卖车），行政管理、文秘、翻译、培训师、公关代表等等。
这些岗位再制造业非常适合非专业背景出身的同学，但是待遇上是有差别的，通常按高薪机遇来讲：销售采购公关文秘物流翻译HR培训师行政管理
并非绝对，尤其公关和文秘，靠得了boss，油水哗哗...但是销售我只能说高薪难度很高，大多数销售薪资很低，采购靠的是产品销量。
你：高端的销售叫市场营销，不要把自己定位于4s店的销售员，国内民营企业很多市场营销岗位，这才是真的属于汽车公司平台，稳定的岗位和极具挑战性的发展空间。接下来按个说说。
HR：人力资源管理。
非常适合女孩子，而且不需要特殊的专业背景，制造业非常普遍的部门就是人力资源部。
主要岗位有：
培训岗，主要是培训企业文化给新员工，发展空间宽阔，适合擅长表达，但是这个与培训师有区别，后面会讲
薪酬福利管理岗，知道所有的人工资，很牛的岗位！！！但是没什么含量，多数结合五险一金管理工作
招聘岗，制造业玩技术很值钱，离职跳槽的很普遍，因此像我这种人，无形中给招聘人员带来了就业的机会，发展好了他们会去猎头公司，赏金猎人？算是吧，总之很多人在做，据说提成不低
还有一些杂七杂八的岗位，不是核心，不建议
HR的岗位薪资，在一线城市普遍拿到-，第一年。往后就难讲了，每年涨幅不会太高，毕竟在制造业涨幅高的多数在技术岗位。但是在二线中等发达城市，HR普遍拿到+，至少目前是这样，还是不错的，毕竟专业出身的技术岗位也就给到至多。
物流岗logistics
确实有这个专业，尤其近几年电子商务发达起来。很多人把自己定位于去顺丰，申通等物流企业，其实他们是纯粹的物流企业。
别忘了制造业的物流，这是很大的一个部门，汽车行业也是要求本科学历的，而且女生居多，主要岗位分为：
场地规划岗位，比较锻炼人，但是这种机会很少，哪家企业也不可能总搬迁，改造
场内物流运输规划，主要是零部件产品运输过程策划，不错的核心岗
订单管理，可能比较枯燥，但是简单，稳定
物流系统追踪，同上，一个类别
薪资待遇再制造业的公司里，白领这个层次中薪水算是中等，去年一位同事毕业四年后去了沈阳法雷奥，在那种二线给到了月薪，算是很高了。
采购岗，公司级买卖交易
大学没有这个专业，所以就给了很多人机会，再也不会有哪个企业限制专业了。文科的，工科的，都可以去，而且很锻炼人的类似营销的岗位。
这个不需要细分岗位，通常是按项目分，但是岗位职责几乎一样。我们公司的采购部貌似唯一的男性近日离职了。可见阴盛阳衰到什么程度了。
非常建议女生去做这个岗位，尤其涉足制造业（汽车行业优先考虑），根据公司需求，购买、谈判、追踪、管理供应商，比较复杂，而且有油水额岗位。如果公司效益好或者你若能通过谈判能力节省开支，奖金一定会很多。
看到很多搞技术的同事转岗去做采购，尤其外表光鲜，表达能力好的女孩子，大胆的去挑战吧。
可能起步并不那么容易，不然就不会有这篇美女分享的文章：应届生从事采购工程师是怎样的体验？8年经验干货（国贸\汽车类专业）
销售，市场营销
知道为何4s店的销售只招聘大专学历就可以吗，甚至中专？
因为4s店这类销售场所并不是汽车的专属行业，商品买卖存在各个行业，只要卖的得出去，会说懂技巧就可以，一锤子买卖，并不在乎什么市场空间，前景，国际扩展，人员学历。
但是作为一个汽车企业，小到也有几十亿资产，大到世界五百强，怎么可能只是卖车的？
从早期研发，设计，试制，量产，后市场服务，整个过程都需要高素质的人才去支撑，市场营销恰恰是很重要的一个环节。
我们应该开发多少4s店，我们应该如何分配车型，我们应该如果打通国际市场，我们应该如何做活动让4s店卖的更多？
这些才是最有核心竞争力的营销工作。而不是简单的卖车。因为卖车并不是真正涉足汽车公司的制造行业，只能认为它是边缘服务。
至于薪水，国际销售更高，但要会英语。国内薪资主要看产品卖的怎么样，如果4s店给力，有关的岗位都会不错。不是很了解具体薪资，不敢妄言。
行政、文秘岗、公关
其实三者比较接近，行政偏向于公司的日常后勤保障，比如负责策划一些活动，组织一些集体演出，管理一些外来人员，与政府关系的维持（部分大企业叫公关），以及食堂，基础设施管理等等。
有时也会像文秘一样，为高层服务。别误会...
一般高层领导的出差，接待都要有行政和文秘陪同，尤其是会见政府官员时。不过这些岗位需求不多，而且对形象外表多少有点苛刻要求，尤其是文秘，很多秘书都是总经理钦点的高才生，自然薪水很高了。
发展空间以后也是走管理岗，再制造业虽然不是核心岗位，但是毕竟你在跨行，例如很多学工商管理的如果不能去政府部门，就可以来这里。学电子商务的也可以去一些零部件公司负责网络运营，因为后市场服务，尤其是汽车零部件，现在很多都在开网店。后市场其实利润空间非常大，想想原装配件的价格，所以薪资...
翻译、培训师
二者我认为属于技术岗位，虽然不是传统意义的制造技术，研发技术，但是没有足够的知识和技能，基本不可能做这两个岗位。
翻译的工作就业空间比较局限，但是机会很多，通常企业即便要求了英语四级，但是制造业的理科生很少会讲口语，而且公司也不可能有英语沟通的业务时，叫一个技术工程师跑去当翻译，除非是与你有关的会议或者接待。
我在整车公司时，就有两位韩语翻译，还有几个专业八级毕业的，看来公司需求还是蛮大的，尤其你去外企，翻译即便不是纯粹的翻译工作，但是一定会让你做助理或者商务代表之类的。工资不低，因为你是服务于大老板的，HR可不敢随意请个水货，除非他不想干了。
培训师很多按课时收费的，擅长演讲同时又善于总结的人并不多，每个公司的讲师也不多，我们这些做技术的也会去讲课，但是很水，自己懂也讲不明白。但是培训师即使自己不懂，也会让你觉得听得很懂，这就是他的能力。
培训师很多属于HR部门，薪资不是很了解，但是最好是做那种专业培训机构的老师，那样收入会很高，如果在制造业，建议走质量管理TS，精益生产，这些是最为常见的培训，前提是你得有足够，或者最低八到十年的经验，才能出去讲课。我在整车公司时很多这样的老师经常出来培训，费用不低，我怀疑都是接私活的，不管怎样，这个岗位确实对于擅长的人，很有发展。
后记
我所在的企业，我认识的近百位同事中，至少有来自十几个不同的专业，尤其是工作几年后，完全就混杂了。学机械的去做项目经理，学国贸的去做销售，学工业工程的去做注塑工程师，我学车辆的去做了前期开发...
本文更多的是讲给非车辆，机械专业的同学，如果你们也想像她一样加入制造业，或者限于汽车行业，千万别局限了自己的眼界，这么大的产业，有太多的岗位适合不同的专业同学，我例举的仅仅是我经历和我了解到的，我想仅仅是九牛一毛吧。
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